铁饭碗生鏽 南市公务员旷职十天遭开除

来源:管理员日期:2019/06/18 浏览:

市政府破天荒的将一名累计旷职达10天的公务员,记二大过开除了。这名七职等的技士是由外地通勤上班,但是常常严重迟到,业务又执行缓慢,市政府最后依考绩法将他免职,铁饭碗不再是保障。

公家职真的是铁饭碗吗?那可不一定!县市合併升格为直辖市后,整顿风纪时查出一名七职等的技士上班常常严重迟到,人事单位要求他补假处理,他却不太理会,执行业务又相当缓慢,在这波整顿中被盯上,查出他累计的旷职达到10天,被送交考绩会评议。

依公务人员考绩法第12条,一次记二大过者,免职,其中一项包括「旷职继续达四日,或一年累积达十日者。」市政府人事处长许瑛峰指出,「一年旷职累积达10天者,一次记两大过,一次记两大过的后果,就是要免职。」

公务人员考绩法也规定,考绩委员会对于拟予考绩列丁等及一次记二大过人员,处分前应给予当事人陈述及申辩之机会。市政府依考绩法记二大过,当事人曾经请求让他有改善的机会,但是到他申诉期限截止,连谈都不想和主管谈,最后市政府只好将他报铨叙部解除职务。

市政府工务局主任黄心树表示,「人事室也都有一直想要来辅导他,但是他有时也不愿接电话,我们去找他,他也是一溜烟就不见了。」

据了解,被开除的技士原本是在外县市的乡公所担任课长,做事相当认真,但是和长官一同牵连到官司中,遭到判刑还没有定谳,从此他意志消沉,请调到佔低阶七职等的技士缺,月薪大概是5万元,虽然当事人情有可原,但是怠忽职守对民众说都不公平,所以市府还是断然将他开除。

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